АДМИНИСТРАЦИЯ  БОБРАВСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА

БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

05.11.2014 г.                                 с.Бобрава                                          №  76

Об утверждении долгосрочной целевой

программы "Развитие муниципальной службы

в Бобравском сельсовете Беловского района

Курской области на 2015-2017  годы"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", закона Курской области от 13 июня 2007 года               N 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» Администрация Бобравского сельсовета Беловского района Курской области 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.      Утвердить долгосрочную целевую программу «Развитие муниципальной службы в    Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2015-2017 годы» (приложение).

2.      Настоящее постановление обнародовать и разместить на официальном сайте Администрации Бобравского сельсовета.

3.      Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

        Глава Бобравского сельсовета                                              А.И.Соборов

Приложение

 к постановлению администрации

Бобравского сельсовета

от 05.11.2014 г. № 76

Долгосрочная целевая программа
«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Бобравский сельсовет»  Беловского района Курской области на 2015-2017 годы»

Паспорт долгосрочной целевой программы

I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа.

1.1. Данная Программа направлена на развитие и эффективное функционирование муниципальной службы, способствующей созданию условий для повышения уровня социально – экономического развития муниципального образования.

1.2. Муниципальная служба в Российской Федерации - вид публично-правовой деятельности, осуществляемой в интересах населения муниципального образования.

1.3. Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию одной из важнейших основ конституционного строя России, какой по праву является местное самоуправление, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием, как в целом функционирования местного самоуправления, так и укрепления в его системе кадрового потенциала и кадровой политики.

1.4. Требования, предъявляемые в современных условиях к уровню профессиональной подготовки муниципальных служащих, весьма высоки.

1.5. Профессионализм муниципальных служащих необходимо регулярно поддерживать на требуемом для практики уровне при помощи проведения различных мероприятий, например таких, как повышение квалификации, переобучение и получение дополнительного образования.

1.6. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих может привести к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления у населения.

1.7. Реализация Программы обусловлена тем, что в сфере муниципальной службы на современном этапе выявляются проблемы, решение которых приобретает важное значение в ближайшей перспективе.

1.8. Для дальнейшего социально-экономического развития поселения и достижения поставленных приоритетов, а также в целях повышения результативности деятельности органов местного самоуправления необходимо на уровне района решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров.

II. Основные цели и задачи Программы.

2.1. Основной целью Программы является развитие муниципальной службы
в Бобравском сельсовете.

2.2. Для достижения указанной цели должны быть решены следующие задачи Программы:

2.2.1. Совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих.

2.2.2. Совершенствование работы, направленной на применение мер
по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе.

2.2.3. Формирование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих.

2.2.4. Формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы.          

III. Перечень программных мероприятий

        3.1.  Перечень программных мероприятий приведен в Приложении 1 к настоящей Программе.

        3.2. Программные мероприятия направлены на решение поставленных задач в комплексе в течение всего срока реализации настоящей Программы.

IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

         4.1. Источники финансирования долгосрочной целевой программы:

             Средства бюджета поселения;

         4.2. Общий объем финансирования на 2013-2015 годы за счет средств бюджета поселения составляет 12.0 тыс. руб.:

2015 год – 4,0 тыс .руб.; 2016 год – 4,0 тыс. руб.; 2017 год – 4,0 тыс. руб.

         4.4. Объемы финансирования Программы на 2015-2017 годы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета сельского поселения Половинка, путем уточнения по сумме и мероприятиям.                                      

        4.6. Объемы финансирования по годам и мероприятиям приведены в Приложении 1 к настоящей Программе.

V. Механизм реализации Программы

5.1. Администрация сельсовета:

5.1.1. Разрабатывает в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты, необходимые для выполнения Программы.

5.1.2. Подготавливает и уточняет перечень программных мероприятий
на очередной финансовый год и плановый период, уточняет затраты по программным мероприятиям, а также механизмы реализации Программы.

5.2. Контроль за исполнением Программы осуществляет заместитель главы администрации Бобравского сельсовета.