АДМИНИСТРАЦИЯ
БОБРАВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2022 г. №68
О внесении изменений в Постановление Администрации Бобравского сельсовета Беловского района от 03.11.2021 №62 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы» (ред. от 03.11.2022 №57)
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным Законом от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования «Бобравский сельсовет» Беловского района Курской области, Администрация Бобравского сельсовета Беловского района Курской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление от 03.11.2021г. №62 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы (далее – Программа) (ред.от 01.11.2022г. №57), изложить в прилагаемой редакции.
2. Установить, что в ходе реализации Программы отдельные ее мероприятия могут уточняться, а объемы их финансирования корректироваться.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Бобравского сельсовета Беловского района Курской области в сети Интернет.
Глава Бобравского сельсовета
Беловского района А.И.Соборов
Приложение
к постановлению администрации
Бобравского сельсовета Беловского района №68 от 23.12.2022г.
о внесении изменений в муниципальную программу
«Об утверждении долгосрочной целевой программы
«Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете
Беловского района Курской области на 2022-2026 годы»
(ред. от 03.11.2022 г. № 57)
Паспорт долгосрочной целевой программы
«Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области»
|
Наименование долгосрочной целевой программы
|
Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Бобравский сельсовет» Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы
|
|
Разработчик долгосрочной целевой программы
|
Администрация Бобравского сельсовета Беловского района
|
|
Муниципальный заказчик – координатор долгосрочной целевой программы
|
Администрация Бобравского сельсовета Беловского района
|
|
Цели и задачи Программы
|
Цель: развитие муниципальной службы в сельском поселении.
Задачи:
совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих;
совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе;
формирование кадрового состава муниципальной службы; формирование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;
формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы
|
|
Ожидаемые непосредственные результаты реализации долгосрочной целевой программы
|
Численность муниципальных служащих администрации поселения, прошедших подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
количество муниципальных служащих, принявших участие
в тематических семинарах, кадрового делопроизводства
|
|
Сроки реализации долгосрочной целевой программы
|
2022 – 2026 годы
|
|
Источники финансирования долгосрочной целевой программы
Объемы финансирования
|
средства бюджета поселения;
Общий объем финансирования на 2022 – 2026 годы за счет средств бюджета поселения составляет 450,7 тыс. руб.:
2022 год – 199,7 тыс. рублей, 2023 год – 151,0 тыс. рублей, 2024 год – 50,0 тыс. рублей, 2025 год-50,00тыс.руб., 2026 год -0,0 тыс.руб.
Объемы финансирования Программы на 2022-2026 годы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета поселения, путем уточнения по сумме и мероприятиям
|
|
Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы
|
Принятие необходимых муниципальных правовых актов
по вопросам муниципальной службы в соответствии
с требованиями федерального законодательства
и законодательства Курской области.
Выстраивание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, обучение (повышение квалификации), участие в тематических семинарах;
информатизация, внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства.
|
I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа.
1.1. Данная Программа направлена на развитие и эффективное функционирование муниципальной службы, способствующей созданию условий для повышения уровня социально – экономического развития муниципального образования.
1.2. Муниципальная служба в Российской Федерации - вид публично-правовой деятельности, осуществляемой в интересах населения муниципального образования.
1.3. Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию одной из важнейших основ конституционного строя России, какой по праву является местное самоуправление, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием, как в целом функционирования местного самоуправления, так и укрепления в его системе кадрового потенциала и кадровой политики.
1.4. Требования, предъявляемые в современных условиях к уровню профессиональной подготовки муниципальных служащих, весьма высоки.
1.5. Профессионализм муниципальных служащих необходимо регулярно поддерживать на требуемом для практики уровне при помощи проведения различных мероприятий, например таких, как повышение квалификации, переобучение и получение дополнительного образования.
1.6. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих может привести к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления у населения.
1.7. Реализация Программы обусловлена тем, что в сфере муниципальной службы на современном этапе выявляются проблемы, решение которых приобретает важное значение в ближайшей перспективе.
1.8. Для дальнейшего социально-экономического развития поселения и достижения поставленных приоритетов, а также в целях повышения результативности деятельности органов местного самоуправления необходимо на уровне района решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров.
II. Основные цели и задачи Программы.
2.1. Основной целью Программы является развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете.
2.2. Для достижения указанной цели должны быть решены следующие задачи Программы:
2.3.. Совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих.
2.3. Совершенствование работы, направленной на применение мер
по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе.
2.4.. Формирование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих.
2.5. Формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы.
III. Перечень программных мероприятий
3.1. Перечень программных мероприятий приведен в Приложении 1 к настоящей Программе.
3.2. Программные мероприятия направлены на решение поставленных задач в комплексе в течение всего срока реализации настоящей Программы.
IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
4.1. Источники финансирования долгосрочной целевой программы:
Средства бюджета поселения;
4.2. Общий объем финансирования на 2022-2026 годы за счет средств бюджета поселения составляет 494,0 тыс. руб.
4.3. Объемы финансирования Программы на 2022-2026 годы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета сельского поселения, путем уточнения по сумме и мероприятиям.
4.4. Объемы финансирования по годам и мероприятиям приведены в Приложении 1 к настоящей Программе.
V. Механизм реализации Программы
5.1. Администрация сельсовета:
5.1.1. Разрабатывает в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты, необходимые для выполнения Программы.
5.1.2. Подготавливает и уточняет перечень программных мероприятий
на очередной финансовый год и плановый период, уточняет затраты по программным мероприятиям, а также механизмы реализации Программы.
5.2. Контроль за исполнением Программы осуществляет специалист 1 разряда администрации Бобравского сельсовета.
Приложение
к постановлению администрации Бобравского сельсовета Беловского района от 23.12.2022г.№68
«О внесении изменений в муниципальную программу «Об утверждении долгосрочной целевой программы
«Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете
Беловского района Курской области на 2022-2026 годы»
(ред. от 03.11.2022 г. №57)
Перечень основных программных мероприятий
долгосрочной целевой программы
«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Бобравский сельсовет» на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы»
|
№
|
Мероприятия
Программы
|
Исполнители мероприятий Программы
|
Срок выпол-нения
|
Финансирование (тыс.руб.)
|
Источники
финанси-
рования
|
|
п/п
|
Всего
|
2022
|
2023
|
2024
|
2025
|
2026
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
Цель: Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете.
|
|
|
Задача 1: Совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих.
|
|
|
1
|
Анализ сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в администрации поселения на соответствие действующему законодательству
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
В течение срока действия программы
|
Не требует финансирования
-
|
|
|
|
2
|
Формирование предложений по совершенствованию правовой базы в сфере муниципальной службы
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
В течение срока действия программы
|
Не требует финансирования
-
|
|
|
|
3
|
Разработка и принятие муниципальных правовых актов в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
В течение срока действия программы
|
Не требует финансирования
-
|
|
|
Задача 2: Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с коррупцией на муниципальной службе в Бобравском сельсовете.
|
|
4
|
Проведение проверок, связанных с поступлением на муниципальную службу и её прохождением:по соблюдению квалификационных требований;
полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе
и обязательствах имущественного характера муниципального служащего (гражданина), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
по соблюдению запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
В течение срока действия программы
|
Не требует финансирования
-
|
|
|
|
|
Задача 3: Формирование кадрового состава муниципальной службы, формирование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих
|
|
5
|
Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
В течение срока действия программы
|
Не требует финансирования
-
|
|
|
6
|
Разработка и утверждение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
В течение срока действия программы
|
Не требует финансирования
-
|
|
|
Задача 4: Формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы
|
|
7
|
Формирование кадрового резерва и организация работы с ним
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
2022 -2026 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
Участие в переподготовке и повышении квалификации, обучающих семинарах для муниципальных служащих по Программе развитие муниципальной службы в сельском поселении на 2018 – 2022 годы
|
Заместитель главы администрации сельсовета
|
2022 -2026 гг.
|
37,4
|
12,4
|
15,0
|
5,0
|
5,0
|
0
|
|
|
|
9
|
Обеспечение материально- техническими ресурсами и информационно- коммуникационное сопровождение 3 рабочих мест муниципальных служащих Бобравского сельсовета Беловского района Курской области»
|
Глава Бобравского сельсовета
|
2022-2026
|
413,3
|
187,3
|
136,0
|
45,0
|
45,0
|
0
|
|
|
| |
Итого
|
|
|
413,3
|
199,7
|
151,0
|
50,0
|
50,0
|
0
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Муниципальные и правовые акты